DC Terra ist eine Bildungseinrichtung in der Grenzregion, die ein breites Bildungsangebot sowohl für Jugendliche als auch für Erwachsene bereitstellt. Als Kooperationspartner im Rahmen des MOVE-certificate Projekts trägt DC Terra zum Vergleich und zur Entwicklung von Bildungsprogrammen bei. Außerdem organisiert und gestaltet DC Terra die entwickelten Bildungsangebote für Gruppen von Studierenden aus den Niederlanden und Deutschland und betreut sowie prüft diese Auszubildenden.
Aber warum entscheidet sich eine Schule für die Teilnahme am MOVE-certificate? André Veenendaal erklärt es, und seine Antwort hat alles mit der Region zu tun, in der DC Terra tätig ist.
DC Terra legt Wert darauf, dass die Auszubildenden gut auf ihre Rolle auf dem Arbeitsmarkt vorbereitet werden. Und dieser Arbeitsmarkt ist größer und vielfältiger, als viele Menschen denken. „Wir haben nicht nur einen niederländischen Teil der Region, sondern auch einen deutschen“, erzählt André.
Schüler, die in dieser Region ihren Abschluss machen, kommen in ihrem Beruf regelmäßig mit Kunden, Lieferanten oder Kollegen von der anderen Seite der Grenze in Kontakt oder mit Menschen, die eine andere Sprache sprechen oder einen anderen kulturellen Hintergrund haben. Das MOVE-certificate bietet eine konkrete, praxisorientierte Möglichkeit, sie darauf vorzubereiten. Die Auszubildenden lernen, mit Gleichaltrigen aus einem anderen Land zusammenzuarbeiten, lernen ein anderes Bildungssystem und eine andere Arbeitskultur kennen und entdecken, wie dieselbe Ausbildung in Deutschland aussieht. „Das macht nicht nur Spaß, sondern ist auch wichtig für den Beruf, den sie nach ihrer Ausbildung ausüben werden“, so André. Zudem erhöht es die Chancen der Teilnehmer, eine passende Arbeitsstelle zu finden.
Neben der fachlichen und persönlichen Entwicklung legt André auch großen Wert auf das MOVE-certificate. Das Zertifikat wird sowohl von einer niederländischen als auch von einer deutschen Bildungseinrichtung unterzeichnet und genießt damit grenzüberschreitende Anerkennung. Laut André hat es einen Wert, „weil hart daran gearbeitet wurde, Vertrauen aufzubauen“: Vertrauen in das, was ein Teilnehmer gelernt hat, und in die Möglichkeit, dies in der Praxis anzuwenden.
„Der Auszubildende kann zeigen, dass er oder sie etwas Relevantes gelernt und eigentlich einen Doppelabschluss erworben hat. Der Auszubildende weiß, dass er oder sie mit seinem oder ihrem Abschluss und dem Zertifikat auf beiden Seiten der Landesgrenze arbeiten kann.“
Dieses Vertrauen wirkt auch in die andere Richtung: Auszubildende, die den Austausch miterlebt haben, gewinnen an Selbstvertrauen, weil sie erfahren haben, dass sie in einem internationalen Umfeld zurechtkommen.
DC Terra hofft, dass die Teilnehmer das MOVE-certificate als eine unvergessliche Lebenserfahrung und als Sprungbrett zu einer Arbeit mitnehmen, die zu ihnen passt, egal auf welcher Seite der Grenze.